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Blended learning: sentido común y posibilidades.

Por: Ignasi Tebé Gerente (FormaConsultores).

No siempre el e-Learning, puede dar todas las soluciones formativas que las empresas, sus equipos y el capital humano precisan, hay temas que requieren de talleres de debate, de ejercicios prácticos, de rol play, de workshops, de brainstorming, de trabajos en grupo y sobre todo de discusión de los casos prácticos que se presentan en el día a día.

Resumen:

La combinación de formación presencial con el e-Learning abre un gran abanico de posibilidades de aprendizaje e interactividad participantes-materia. Aunque cada caso es especial y único.

Enlace:
http://www.microsoft.com/spain/empresas/formacion/blended_learning.mspx